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谈民营企业人力资源管理存在的问题和对策
引用本文:刘毅夫.谈民营企业人力资源管理存在的问题和对策[J].吉林省经济管理干部学院学报,2011,25(1).
作者姓名:刘毅夫
作者单位:白城市医院,吉林,白城,137000
摘    要:人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。民营企业在与其他企业人才竞争中并不占优势,相反还存在一定的劣势。从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理,制定切实可行的人力资源管理对策,是当前我国民营企业在发展过程中急需解决的问题,对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。

关 键 词:民营企业  人力资源  管理  对策

Problems and Countermeasures in Human Resource Management in Private Enterprises
LIU Yi-fu.Problems and Countermeasures in Human Resource Management in Private Enterprises[J].Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College,2011,25(1).
Authors:LIU Yi-fu
Institution:LIU Yi-fu(Baicheng City Hospital,Baicheng,Jilin 137000,China)
Abstract:Human resource is the most valuable resource and the competition among enterprises is the competition for human resources in.Private enterprises have no advantages in the competition with other enterprises,on the contrary,they have some disadvantages.From the current situation,private enterprises with poor human resource management seriously hamper the development of enterprises,therefore,it is an urgent problem to strengthen and improve human resource management of private enterprises and develop practical...
Keywords:Private enterprise  Human resources  Management  Strategy  
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