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| 企业与员工关系的比较分析 | |
| 引用本文： | 刘伟东.企业与员工关系的比较分析[J].辽宁经济职业技术学院学报,2006,31(3):39-41. |
| 作者姓名： | 刘伟东 |
| 作者单位： | 东北财经大学经济与社会发展研究院 辽宁大连116025 |
| 摘 要： | 企业与员工的关系是企业竞争力的基础。中日企业与员工的关系存在着很大的差异,主要体现在运营体制、企业文化和培训体系三个方面。我国企业要想不断提高竞争力,需要改变现有企业运营体制,建立适合于我国国情的企业文化以及不断实现企业员工由“社会人”向“企业人”转变,进而实现企业与员工的有机结合。 |
| 关 键 词： | 企业 员工 关系比较 |
The Comparison and Analysis of Relationship between Enterprise and Staff |
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| Authors: | Liu Weidong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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