| 高校人力资源管理模式的研究 |
| |
| 引用本文： | 江文丽,胡正友.高校人力资源管理模式的研究[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2004,21(4):115-117. |
| |
| 作者姓名： | 江文丽 胡正友 |
| |
| 作者单位： | 安徽工业大学,人事处,安徽,马鞍山,243002 |
| |
| 摘 要： | 人才管理是高校管理的核心内容之一 ,高校应以人本管理、团队管理、虚拟管理等现代人力资源管理理念 ,并结合实际 ,构建系统化、人性化、科学化的人力资源管理新模式
|
| 关 键 词： | 高校 人力资源 管理模式 |
| 文章编号： | 1671-9247(2004)04-0115-03 |
| 修稿时间： | 2003年11月26日 |
Research in the Management Mode of Human Resources in University |
| |
| Authors: | JIANG Wen li HU Zheng you |
| |
| Abstract: | The management of talents is an important part in university.we should foster the ideas of human oriented management,team management,and invented management,combining with practice,construct new management mode of system,humanity and science. |
| |
| Keywords: | university human resources management mode |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
