| 我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析 |
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| 引用本文： | 胡舒蔚,行连平.我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析[J].山西经济管理干部学院学报,2007,15(2):6-9,12. |
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| 作者姓名： | 胡舒蔚 行连平 |
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| 作者单位： | 1. 山西省交通干部学校,山西,太原,030006
2. 山西经济管理干部学院,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 家族企业要不要引入职业经理，目前理论界没有一个定论。很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题，如法律制度、信用基础、政治文化背景等。本文则从企业内部自身发展的特点入手，以潜在需求在先，现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究。
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| 关 键 词： | 家族企业 职业经理 企业规模 家族成员 |
| 文章编号： | 1008-9101（2007）02-0006-04 |
| 修稿时间： | 2007-02-03 |
The Analysis of the Needs for Professional Managers in Chinese Family Business |
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| HU Shu-wei,HANG Lian-ping.The Analysis of the Needs for Professional Managers in Chinese Family Business[J].Journal of Shanxi Institute of Economic Management,2007,15(2):6-9,12. |
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| Authors: | HU Shu-wei HANG Lian-ping |
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