试论现代企业员工培训存在的问题及对策 |
| |
引用本文: | 史愿春.试论现代企业员工培训存在的问题及对策[J].山西经济管理干部学院学报,2008,16(3). |
| |
作者姓名: | 史愿春 |
| |
作者单位: | 太原煤炭气化有限责任公司,山西,太原,030024 |
| |
摘 要: | 企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为企业生产经营服务,从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育投资活动。员工培训与开发是企业进行人力资源开发和管理的主要组成部分,是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现,它对提高企业竞争力和效率、节省成本、维持稳定的工作标准、建设“学习型企业”具有重要意义。面对企业员工培训存在的误区和问题,必须切实采取措施,加强企业员工的培训,既要解决员工素质的提高问题,也要解决观念问题。
|
关 键 词: | 现代企业 员工培训 问题 对策 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|