管理培训是企业迎接新世纪挑战的主要对策

在当前市场需求因素的制约下，企业经济效益普遍下滑的同时，我国管理人才队伍呈现出较为明显的结构短缺和失衡，加入WTO后，我国面临的最大挑战将是人才的挑战，对企业经营素质的要求越来越高。管理培训抓住全面提高企业经营素质这一关键。是解决企业管理落后问题的重要措施之一，因此党和国家十分重视企业经营管理的管理培训工作。