| 实行人本管理,建设和谐大学 |
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| 引用本文： | 段溢波,舒国燕.实行人本管理,建设和谐大学[J].湖北财经高等专科学校学报,2007,19(5):3-7. |
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| 作者姓名： | 段溢波 舒国燕 |
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| 作者单位： | 武汉科技学院,湖北,武汉,430073 |
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| 基金项目： | “湖北省教育厅人文社会科学研究研究规划项目”,项目编号2007q028 |
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| 摘 要： | 和谐大学对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用。建设和谐大学需要多方面的努力和配合,其中,在高校管理中引入和谐理念,实现人本管理,显得十分重要。西方"Y理论"和我国的"性善论"为人本管理提供了理论借鉴,马克思人性论和科学发展观是人本管理的理论基础。实行人本管理,建设和谐大学,应坚持以人为本的理念营造和谐,实行民主管理和民主决策推进和谐,构建利益均衡机制维护和谐,深化管理体制改革巩固和谐,坚持依法治校保障和谐,建设优秀的人文环境实现持久和谐,调整高等教育布局和结构深化和谐。
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| 关 键 词： | 和谐大学 人本管理 理论 实践 |
| 文章编号： | 1009-170（2007）05-0003-05 |
| 修稿时间： | 2007-06-06 |
Carrying out Humanism Management, Setting up Harmonious University |
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| DUAN Yi-bo,SHU Guo-yan.Carrying out Humanism Management, Setting up Harmonious University[J].Journal of Hubei College of Finance and Economics,2007,19(5):3-7. |
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| Authors: | DUAN Yi-bo SHU Guo-yan |
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| Institution: | Wuhan university of Technology and Engineering, Wuhan, Hubei 430073 China |
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| Abstract: | It is very important to introduce harmonious idea in the university management and carrying out the humanism management. |
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| Keywords: | harmonious university humanism management theories practice |
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