| 国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述 |
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| 引用本文： | 郑文智,张幼松.国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述[J].湖北经济学院学报,2010,8(6). |
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| 作者姓名： | 郑文智 张幼松 |
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| 摘 要： | 不断演化的用工荒使企业有了通过协调雇佣关系以实现高绩效的动力,劳动法律体系的健全与"验厂"等外部软环境的变化强化了这种趋势.回顾国外关于高绩效工作实践与劳动关系理论发现,必须从企业内外部分别进行机制设计才能实现高绩效的劳动关系管理模式.
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| 关 键 词： | 劳动关系 高绩效 国外 理论评述 |
Labor Relations Policy Based on High-performance: A Foreign Theory Review |
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| ZHENG Wen-zhi,ZHANG You-song.Labor Relations Policy Based on High-performance: A Foreign Theory Review[J].Journal of Hubei University of Economics,2010,8(6). |
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| Authors: | ZHENG Wen-zhi ZHANG You-song |
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