激励机制与上市公司经营业绩的研究 |
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引用本文: | 陈悦娟.激励机制与上市公司经营业绩的研究[J].大众商务,2010(14):18-18. |
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作者姓名: | 陈悦娟 |
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作者单位: | 西南财经大学会计学院 |
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摘 要: | 从20世纪90年代起,围绕企业业绩、激励强度出现了大量的实证文献。研究激励强度与企业业绩,体现为经理人的报酬与企业业绩的相关性。对公司经理的激励存在多种方式,最基本的有薪酬和股权两种,除此以外还有非物质激励、声誉等其他激励方式。所以本文试图通过薪酬和股权两个方面对其进行综述。
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关 键 词: | 激励机制 薪酬 股权 经营业绩 |
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