跨国公司组织理论研究的新进展

跨国公司组织具有突出的矛盾特性，如全球化与当地化、大与小、集权与分权等。研究者越来越明确地认识到跨国公司组织的理论意义，并进行了广泛,由此导致了跨国公司组织理论在组织特征的认识、网络组织与模糊边界以及理论综合等若干方面有了新的进展。