公共部门人力资源管理未来走向 |
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引用本文: | 康珍.公共部门人力资源管理未来走向[J].太原城市职业技术学院学报,2012(1):64-65. |
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作者姓名: | 康珍 |
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作者单位: | 山西大学政治与公共管理学院 |
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摘 要: | 公共部门人力资源管理借鉴了工商业界人力资源管理一词的理念。公共部门人力资源管理旨在发挥人力资源在组织中的作用,发掘其潜能,为组织创造出价值,同时使个人价值得到提升。我国公共部门人力资源管理的职能简单来说是选人、用人、育人、留人,但是在实际工作中还存在很多问题,例如人力资源供给需求不平衡、人员配置不够优化、培训缺乏针对性、有效性、考核是否科学等,文章通过认识、研究这些问题来预测和展望我国公共部门人力资源管理的未来走向。
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关 键 词: | 公共部门人力资源 公共部门人力资源管理 未来走向 |
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