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| 用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案 | |
| 引用本文： | 朱益军,项阳.用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案[J].天津商学院学报,2003,23(3):29-32. |
| 作者姓名： | 朱益军 项阳 |
| 作者单位： | [1]天津商学院工商管理系，天津300134 [2]哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150001 |
| 摘 要： | 企业人力资源配置一般要经过三个阶段：职务规范的分析、能力的测评、人力资源的配置。在配置阶段，特别是进行复合配置时，本文针对传统方法的缺点提出了应用指派问题来求解人力资源配置的最优解，并且在理论的基础上，结合案例进行了分析。 |
| 关 键 词： | 指派问题 企业 人力资源 资源配置 配置方案 复合决策模型 最优解 能力测评 |
| 文章编号： | 1001-0262(2003)03-0029-04 |
| 修稿时间： | 2002年12月27 |
Best Scheme Resolved by Assignment Question in Human Resource Matching |
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