| 非物质激励的理论内涵与实践运用 |
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| 引用本文： | 杨薇钰,孙彩霞.非物质激励的理论内涵与实践运用[J].天津商学院学报,2006,26(1):17-20. |
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| 作者姓名： | 杨薇钰 孙彩霞 |
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| 作者单位： | 天津大学社会科学与外国语学院，天津大学社会科学与外国语学院 天津 300072，天津 300072 |
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| 摘 要： | 通过对非物质激励的内涵及必要性的剖析,详细阐释了在具体的人力资源管理工作中如何有效运用非物质激励及所应遵循的原则,并提出了非物质激励有待于由艺术上升为科学的观点。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 物质激励 非物质激励 |
| 文章编号： | 1001-0262(2006)01-0017-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-12 |
| 修稿时间： | 2005年7月12日 |
On the Connotation and Practice of Immaterial Incentive |
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| YANG Wei-yu,SUN Cai-xia.On the Connotation and Practice of Immaterial Incentive[J].Journal of Tianjin University of Commerce,2006,26(1):17-20. |
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| Authors: | YANG Wei-yu SUN Cai-xia |
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| Institution: | School of Social Sciences and Foreign Languages ,Tianjin University , Tianjin 300072, China |
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| Abstract: | Through analysis on the connotation and necessity , this article endeavors to illustrate the status and function of immaterial incentive and analyze its validity and implementation principles in specific human resource management. At last, the authors state views on developing immaterial incentive from art to science. |
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| Keywords: | human resource management material incentive immaterial incentive |
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