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| 关于国企经理人薪酬激励模式改进的研究 | |
| 引用本文： | 乔丽娟,纪成君.关于国企经理人薪酬激励模式改进的研究[J].企业家天地,2008(9). |
| 作者姓名： | 乔丽娟 纪成君 |
| 作者单位： | 辽宁工程技术大学研究生学院 |
| 摘 要： | 目前关于国企经理人的薪酬激励模式仍有很多缺陷,国企经理人薪酬激励模式,应该是一个薪酬组合,即国际上广泛流行的"全面薪酬"。本文在现有的国企经理人薪酬激励模式的基础上进行了改进,设计了薪酬组合激励模式。 |
| 关 键 词： | 经理人 薪酬组合 激励 模式 |
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