浅述加强企业岗位能力的培养

企业岗位培训的目的是全面提高员工的业务技术素质和技能。因此,我们要坚持以岗位能力培养为本,充分反映岗位需求,把岗位能力的培养、技能的训练作为岗位培训的核心内容,并积极探索以实际训练为主的现代教学方法。一、坚持理论与实践相结合,强调教学的实践性理论知识是形成岗位工作技能必不可少的前提条件,对解决实际问题具有指导作用。因此,讲课教员必须具有相关实用性的知识。首先,要求讲课的教员具有一定的实践经验和丰富的理论知识。其次,要讲究教学方法,防止教师讲,学员抄,满堂灌,要调动学员利用所学知识来认识和分析实际问题的积极性。再次,要着重加强有关生产技能理论的教学。在生产技能中,要突出对使用工具的能力、操作设备的能力、分析排除故障的能力、运用专业基础理论指导技术实践的能力和适应现代化管理的能力的培养。为此,可采用课堂讲授、问题讨论、案例分析、场景模拟、反事故演习、现场教学等方法加以强化训练。我局2007年的岗位技能培训工作就是最好的实例。我们选聘了一批既有理论知识又有实践经验的老师。在岗位培训中,既注重理论教学,更注重实际技能的培养,采取场景模拟、实例分析、反事故演习等方法进行现场训练,收到了良好的培训效果。二、强化实际操作训...