社会保险在人力资源管理中存在的问题及对策

社会保险作为企业人力资源管理中不可或失缺的一部分,是实现企业管理的有效措施。作为保险公司,应该有一个大规模、结构合理、高质量的年轻人才队伍,激发各类人才的积极性、主动性和创造性,提高人力资源管理体制改革。建立一套完整的、强有力的人力资源管理体系,为人才的合理及有效利用创造良好的环境,人才是社会保险行业竞争的根本。