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| 基于公立医院绩效工资改革研究探析 | |
| 引用本文： | 赵兰珍,吴颖利,汪海广,王春杰,陈丽娟,王文光.基于公立医院绩效工资改革研究探析[J].全国商情,2013(5):56-59. |
| 作者姓名： | 赵兰珍 吴颖利 汪海广 王春杰 陈丽娟 王文光 |
| 作者单位： | 河北省唐山市工人医院 |
| 基金项目： | 2012年度河北省社会科学发展研究课题(重点课题、课题编号:201202036)最终研究成果 |
| 摘 要： | 作为收入分配制度改革的"试验田"—公立医院绩效工资改革,旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制,构建以公益为导向的医疗卫生体系,达到民众"减负"之目的,提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点,综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素,构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系,把公立医院绩效工资改革推向深入,取得实效。 |
| 关 键 词： | 绩效 改革 评价 体系 |
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