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| 后危机时代外贸企业弹性绩效管理研究 | |
| 引用本文： | 张燕,童汝根.后危机时代外贸企业弹性绩效管理研究[J].全国商情,2010(6):102-104. |
| 作者姓名： | 张燕 童汝根 |
| 作者单位： | 张燕(广东科学技术职业学院广州学院,广东,广州,510640);童汝根(广东技术师范学院,广东,广州,510665) |
| 基金项目： | 教育部人文社科基金青年项目，广州市哲学社会科学"十一五"规划项目 |
| 摘 要： | 后金融危机下的外贸出口企业原有的刚性绩效管理体系运行失效,没有有效发挥作用,存在诸多问题.其原因可以从高层管理者、职能部门和一线员工进行剖析.本文针对问题和原因,提出在后危机时代建立环境适应型和基于能力、行为和结果的弹性绩效管理体系. |
| 关 键 词： | 外贸企业 绩效管理 柔性战略 |
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