|
|||||
|
|
| 基于战略的绩效评价模式的思考 | |
| 引用本文： | 田金玉.基于战略的绩效评价模式的思考[J].全国商情,2011(1). |
| 作者姓名： | 田金玉 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;华北电力大学工商管理学院,河北,保定,071003 |
| 摘 要： | 随着改革的深入,企业面临的内外部环境正发生深刻变化,传统的绩效评价模式大多使用简单的评价指标,在评价的广度和深度方面都存在着局限性,不能满足新形势下企业管理的需要.本文分析了现行企业绩效评价的主流模式,对我国企业绩效评价模式存在的局限性进行分析,并提出新环境下基于战略的三维绩效评价模式. |
| 关 键 词： | 绩效评价 评价模式 战略 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |