| 国企红利征缴下政府与国企内部人行为的博弈分析 |
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| 引用本文： | 张锡书,陈少晖.国企红利征缴下政府与国企内部人行为的博弈分析[J].首都经济贸易大学学报,2015,17(5):99-105. |
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| 作者姓名： | 张锡书 陈少晖 |
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| 作者单位： | 福建师范大学经济学院，福建福州350000 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究”（14AGL007）;国家社会科学基金青年项目“公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究”（13CGL024）;教育部人文社会科学项目“民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究”（13YJA630007） |
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| 摘 要： | 2007年中国开始实行国有资本红利上缴政策，终结了国企只纳税不向政府上缴利润的历史。但是由于政府与国有企业内部人信息的不对称，国企内部人必然会产生道德风险问题，即将利润进行转移。运用委托代理博弈模型，分别考察了红利上缴前后，政府与企业内部人的行为。通过对模型最优解的分析，论证了国企红利上缴的必要性，发现在上缴比例扩大及企业内部人违规成本上升的情况下，政府收入成倒“U”型变化，同时国企内部人的利润转移程度呈现下降趋势；并且在国企红利征缴比例倍增的情况下，依据不同国企的经营状况，对不同行业征收不同的最优比例；另外降低企业内部人的薪资待遇，也能防止利润转移程度的扩大。
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| 关 键 词： | 国企红利 道德风险 利润转移 委托代理博弈 |
| 收稿时间： | 2015/4/10 0:00:00 |
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