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| 公共人力资源管理中组织公民行为的价值与实现途径 | |
| 引用本文： | 陶立业,艾红梅.公共人力资源管理中组织公民行为的价值与实现途径[J].吉林财税高等专科学校学报,2010,26(3):70-72. |
| 作者姓名： | 陶立业 艾红梅 |
| 作者单位： | 陶立业(东北师范大学,政法学院,吉林,长春,130117);艾红梅(东北师范大学,政法学院,吉林,长春,130117;吉林工商学院,社科部,吉林,长春,130062) |
| 摘 要： | 组织公民行为对公共组织管理具有积极意义.本文探讨的是在公共人力资源管理中如何认识组织公民行为以及组织公民行为的实现途径问题,同时期待组织公民行为对公共组织管理产生相应积极作用. |
| 关 键 词： | 公共人力资源管理 组织公民行为 价值 实现途径 |
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