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| 债转股过程中的经理人才市场建设 | |
| 引用本文： | 彭兰香.债转股过程中的经理人才市场建设[J].吉林财税高等专科学校学报,2001(1):54-57. |
| 作者姓名： | 彭兰香 |
| 作者单位： | 彭兰香（湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079） |
| 摘 要： | 债转股，这种财务制度创新在一定程度上能解决国有企业在传统改革中由于政策原因而造成经营性亏损的问题。但是，要使这种财务制度创新能完全有效地整合国有企业，关键是必须具有适应市场经济要求的经理人。因此，应建立经理人的优选机制以及经理人激励－约束机制。 |
| 关 键 词： | 债转股 经理人 逆向选择 优选机制 约束机制 国有企业 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-6935(2001)01-0054-04 |
On the Construction of Executives Market in the Course of Debts to Stock |
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