高校人力资源管理的现状与对策 |
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引用本文: | 林定国.高校人力资源管理的现状与对策[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(7):72-73. |
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作者姓名: | 林定国 |
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作者单位: | 集美大学人事处 福建厦门361021 |
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摘 要: | 人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。本文在介绍高校人力资源管理现状的基础上,试着提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策:采取强化人力资源观念、健全人才规划机制、完善人才激励机制和创造良好外部环境等措施,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。
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关 键 词: | 高校 人力资源管理 现状 对策 |
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