| 国外劳资集体谈判分权化机理研究 |
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| 引用本文： | 赵小仕.国外劳资集体谈判分权化机理研究[J].当代经济管理,2012,34(10):62-67. |
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| 作者姓名： | 赵小仕 |
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| 作者单位： | 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系,广东广州,510521 |
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| 摘 要： | 当前劳资集体谈判在许多西方国家呈现出明显的分权化趋势,国家或产业层次的集体谈判逐步向企业乃至车间、部门层次下移,进而对劳资关系造成了严重的冲击。集体谈判分权化是劳动关系主体力量严重失衡的体现,文章作者分别从工会组织萎缩与职能异化、雇主去工会化生产策略与雇主组织趋于解体、政府去管制化竞争等方面对劳资集体谈判分权化的内在机理进行了研究。
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| 关 键 词： | 集体谈判 分权化 工会 去管制化 |
A Study on Foreign Collective Bargaining Decentralization Mechanism |
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| Zhao Xiaoshi.A Study on Foreign Collective Bargaining Decentralization Mechanism[J].Contemporary Economic Management,2012,34(10):62-67. |
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| Authors: | Zhao Xiaoshi |
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| Institution: | Zhao Xiaoshi(Guangdong University of Finance,Guangzhou 510521,China) |
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