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| 论经济全球化对人力资源管理影响的因素 | |
| 引用本文： | 邹小荣.论经济全球化对人力资源管理影响的因素[J].武汉市经济管理干部学院学报,2001,15(4):51-53. |
| 作者姓名： | 邹小荣 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,湖北武汉430063 |
| 摘 要： | 经济全球化的进程对人力资源管理影响的因素主要四个：文化，人力资本，法律制度，经济制度。文化影响人力资源管理的选择；人力资本水平影响人才的流动；法律制度反映一个社会的行为规范，影响人力资源管理，经济制度为发展人力资本提供动力。 |
| 关 键 词： | 经济全球化 人力资本 人力资源管理 经济制度 文化 法律制度 |
| 文章编号： | 1009-2277(2001)04-0051-03 |
| 修稿时间： | 2001年9月5日 |
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