弹性化福利:企业薪酬管理 |
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引用本文: | 孙纳珍,王盛,王保全.弹性化福利:企业薪酬管理[J].中国科技投资,2006(4):70-71. |
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作者姓名: | 孙纳珍 王盛 王保全 |
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作者单位: | 神华集团有限责任公司 |
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摘 要: | 传统的福利制度已不能满足需要,人力资源部门就要提供多样化的福利项目,使福利的效用最大化,以最终实现薪酬管理的支持和激励功能,越来越受到企业和员工的关注,弹性化福利就是这一要求的产物。编者按]
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关 键 词: | 企业薪酬管理 福利制度 弹性化 人力资源部门 效用最大化 福利项目 多样化 激励 |
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