| 外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据 |
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| 引用本文： | 袁冬梅,马梦姣.外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据[J].重庆商学院学报,2020,30(2):73-83. |
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| 作者姓名： | 袁冬梅 马梦姣 |
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| 作者单位： | 湖南师范大学 商学院，湖南 长沙 410081 |
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| 摘 要： | 外商直接投资（FDI）可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率，进而影响行业工资差距，并且这种影响具有不确定性；由于投资动机和进入方式的不同，FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异。基于中国服务业的经验分析发现：外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距，适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件；在以垂直型和合资型FDI为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应，而在以水平型和独资型FDI为主的地区这一影响并不明显。因此，应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益，积极鼓励和引导水平型FDI进入并适度减少垂直型FDI的引入，持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距，进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距。
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| 关 键 词： | 外商直接投资 行业工资差距 劳动力需求效应 技术溢出效应，就业结构 相对劳动生产率 外商投资目的 外资进入方式 |
Research on Path and Heterogeneity of the Impact of Foreign Investment on Industry Wage Gap: Evidence from Chinese Service |
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| YUAN Dong-mei,MA Meng-jiao.Research on Path and Heterogeneity of the Impact of Foreign Investment on Industry Wage Gap: Evidence from Chinese Service[J].Journal of Chongqing Institute of Commerce,2020,30(2):73-83. |
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| Authors: | YUAN Dong-mei MA Meng-jiao |
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| Institution: | Business School, Hunan Normal University, Changsha 410081, Hunan, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | foreign direct investment industrial wage gap labor demand effect technology spillover effect employment structure relative labor productivity investment motive entrance mode |
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