| 高管人员报酬与公司经营绩效关系研究 |
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| 引用本文： | 乐琦,蒋峦.高管人员报酬与公司经营绩效关系研究[J].广东商学院学报,2006(1):41-46. |
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| 作者姓名： | 乐琦 蒋峦 |
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| 作者单位： | 华南师范大学经济管理学院,广东广州,510006 |
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| 基金项目： | 中国博士后科学基金;广东省软科学基金 |
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| 摘 要： | 从沪市公布的2003年度年报的679家上市公司中，随机抽取220家数据齐全的公司作为样本。对其高管人员的报酬进行分行业的描述性统计分析，实证研究的结果表明：我国上市公司的经营绩效与高管人员的年度报酬存在显著的正相关，但与高管人员的持股比例不存在相关性和“区间效应”。
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| 关 键 词： | 上市公司 高管人员报酬 经营绩效 持股比例 |
| 文章编号： | 1008-2506（2006）01-0041-06 |
| 收稿时间： | 2005-11-25 |
| 修稿时间： | 2005年11月25 |
A Research on Relationship between Executive Pay and Firm Performance |
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| YUE Qi,JIANG Luan.A Research on Relationship between Executive Pay and Firm Performance[J].Journal of Guangdong Business College,2006(1):41-46. |
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| Authors: | YUE Qi JIANG Luan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | listed companies executive pay firm perfonnance shares holding ratio |
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