| 基于员工满意度的激励方式选择 |
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| 引用本文： | 吴友军.基于员工满意度的激励方式选择[J].北京劳动保障职业学院学报,2007,1(2):17-19. |
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| 作者姓名： | 吴友军 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学城市建设学院,湖北武汉,430070 |
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| 摘 要： | 员工对公司满意度对企业的人力资本管理以及公司治理具有重要意义，而员工满意度与员工所处的激励状态有关。影响员工满意度的因素除企业特征外，还有员工的个体特征。提高员工满意度的两种激励方式是：建立以EVA为主要内容的人力资本组合激励方案；完善的教育与培训制度。
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| 关 键 词： | 满意度 激励过程模型 激励方式 |
| 文章编号： | 1674-0025（2007）02-17-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-02 |
Stimulation Method Choice Based on Employee Satisfaction |
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| WU Youjun.Stimulation Method Choice Based on Employee Satisfaction[J].Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security,2007,1(2):17-19. |
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| Authors: | WU Youjun |
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| Keywords: | |
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