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| 企业重组改制后职工教育培训的思考 | |
| 引用本文： | 苟兴超.企业重组改制后职工教育培训的思考[J].北京劳动保障职业学院学报,2003,11(1):31-32. |
| 作者姓名： | 苟兴超 |
| 作者单位： | 中国石化集团公司河南石油勘探局,南阳,473132 |
| 摘 要： | 石油石化企业改制重组后,职工教育培训面临着新的形势和挑战。为适应新的挑战,要把教育培训放在优先发展的地位;要加强教育培训的科学规范管理,把岗位培训和继续教育作为重点,开展各类人员的培训;要选择灵活多样的培训方式,提高教育培训投入的经济效益。 |
| 关 键 词： | 企业改制重组 教育培训管理 培训方式 培训投入效益 |
| 文章编号： | 1008-6684(2003)01-31-02 |
| 修稿时间： | 2002年7月31日 |
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