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| 退休年龄的影响因素分析——基于人力资本视角 | |
| 引用本文： | 贾娜,孟南.退休年龄的影响因素分析——基于人力资本视角[J].北京劳动保障职业学院学报,2017,11(2). |
| 作者姓名： | 贾娜 孟南 |
| 作者单位： | 北京劳动保障职业学院 北京 100029 |
| 基金项目： | 北京市教委2016年度社科计划一般项目立项资助;项目 |
| 摘 要： | 基于"中国健康与营养调查2011"(CHNS2011)及"中国住户收入调查2007"(CHIP2007)两个数据库对退休年龄影响因素的实证分析结果表明:人力资本对延迟退休具有显著、稳健的正向作用,同时存在着劳动力寿命的"激励性延长"和"补偿性延长". |
| 关 键 词： | 退休年龄 人力资本 影响因素 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |