|
|||||
|
|
| 闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究 | |
| 引用本文： | 卢凌娟.闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究[J].交通企业管理,2021,36(6):52-54. |
| 作者姓名： | 卢凌娟 |
| 作者单位： | 福建省南平市公路事业发展中心顺昌分中心 |
| 摘 要： | 随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中"干多干少"都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量. |
| 关 键 词： | 公路系统 绩效管理化 绩效分配 绩效考核 绩效考评 分配系数 量化考核 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |