怎样评估干部的实绩

在对干部的考核中,注重干部实绩的考核,以实绩来作为衡量干部的重要尺度,这是深化干部人事制度改革的一项重要措施。干部的实绩,是干部德、能、勤的综合反映。因此,在对干部的考核中,应首先解决好怎样评估干部实绩的问题。如何对干部的实绩进行评估,并非是几个数字的比较,或是简单地用某一件事来衡量,应全面客观公正,实事求是,恰如其分地加以评估。