“三三分流”的尝试

从整体上来讲,我县党政干部的编制和职数不多不超,但工作效率低下。当前要突出解决的问题,是如何更好地面向基层,服务经济,解决行政机关人浮于事,基层单位人才缺乏,经济部门人才不足的问题,促使人才向基层、向经济部门合理流动,形成一个上级为下级服务,机关为基层服务,干部为群众服务,围绕经济建设,抓基层,打基础的新的工作体系。为此,我们郑重推出了机关干部三分之一走下去,三分之一走出去,三分之一坚持机关工作的“三三分流制”改革方案。三分之一走下去,重在加强基