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| 股票期权制度简述 | |
| 引用本文： | 刘莹.股票期权制度简述[J].黑龙江财会,2002(2):21-22. |
| 作者姓名： | 刘莹 |
| 作者单位： | 沈阳大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 股票期权制度是企业分配制度的一种新形式，是针对原有分配制度所固有的一些问题而进行的人力资源管理观念的更新。过去的人才管理存在着诸多问题，其根本原因在于观念的陈旧，主要表现在这样几个方面：一是缺乏资源观。现代的人力资源观认为对人力的投入不是一项花费，而是一项投资，这种投资是有产出的。国外许多知名企业在这方面做得非常成功，据称摩托罗拉公司人才培训的收益大约是所投资的３０倍。而某些公司的领导却认为人事管理是花钱而不是赚钱的事务，尽量减少其开支，需要人就到市场上去招，几乎不对员工进行过培训。只重视短期投… |
| 关 键 词： | 企业 股票期权 分配制度 股票期权制度 |
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