公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究——以SZL公立医院为例 |
| |
引用本文: | 张颖.公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究——以SZL公立医院为例[J].中国总会计师,2021(3):175-177. |
| |
作者姓名: | 张颖 |
| |
作者单位: | 深圳市人民医院 |
| |
摘 要: | 为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务。公立医院绩效根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主要针对公立医院行政人员绩效分配改革方式、思路及技术方法,结合SZL公立医院的实践进行探讨。
|
关 键 词: | 公立医院 行政人员 绩效分配改革 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|