人力资源管理中的工作分析与设计理论研究 |
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引用本文: | 袁潇.人力资源管理中的工作分析与设计理论研究[J].企业改革与管理,2023(5):79-81. |
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作者姓名: | 袁潇 |
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作者单位: | 重庆交通大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 工作分析与设计作为人力资源管理领域的新兴板块,对岗位设计、职务说明等人员管理方面具有重要作用。本文运用文献研究法以工作设计、工作分析为关键词在知网进行检索和系统筛选。通过对研究方法、研究结论等关键内容进行梳理发现:工作分析和设计理论经历了古典和现代两大阶段,大量文献从员工和组织的视角展开研究;工作设计与分析的研究前沿主要倾向于工作重塑和工作再设计方向,工作设计的未来发展要求把各系统功能进行统一整合,充分发挥组织作为一个整体所具有的优势,减少各部门由于职能分工在沟通与合作上产生的能耗。
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关 键 词: | 工作设计 工作分析 工作重塑 人力资源管理 |
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