管理工程视域下的科研人员胜任力模型建构研究 |
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引用本文: | 梁爽.管理工程视域下的科研人员胜任力模型建构研究[J].企业改革与管理,2023(9):90-92. |
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作者姓名: | 梁爽 |
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作者单位: | 中国航发北京航空材料研究院 |
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摘 要: | 胜任力是人力资源管理理论与实践领域的一个重要研究课题,也是近年来的一个热点研究领域。本文从管理工程的视角出发,从胜任力和胜任力模型等相关理论入手,以科研人员为研究对象,探讨优秀绩效科研人员的关键胜任要素,进而构建优秀绩效科研人员的胜任力模型,以提高企业在人力资源管理工作效能。
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关 键 词: | 胜任素质 胜任力模型 科研人员 |
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