央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究 |
| |
引用本文: | 付学博,肖雪,陈茜子.央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究[J].企业改革与管理,2023(2):76-78. |
| |
作者姓名: | 付学博 肖雪 陈茜子 |
| |
作者单位: | 中国船舶工业综合技术经济研究院 |
| |
摘 要: | 本文综合利用经济学、管理学、心理学的最新研究成果,结合央企现行的职业经理人激励与约束制度,分析其存在的问题,并提出相应的完善方案。本文认为,央企应该综合利用内外动机激励与约束手段,通过建立健全绩效管理系统,构建科学的绩效分析框架,将职业经理人工作目标与企业战略目标进行对齐,实现企业与人才共同发展的目标。
|
关 键 词: | 中央企业 职业经理人 激励机制 约束机制 |
|
|