解除劳动合同的争议案例 |
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引用本文: | 吴颖萍.解除劳动合同的争议案例[J].企业改革与管理,2007(7):40-41. |
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作者姓名: | 吴颖萍 |
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摘 要: | 企业在与员工解除劳动合同过程中,存在着许多亟待解决的问题。特别是企业按违纪解除劳动合同,极易引发劳资双方产生对抗情绪。为了使企业切实完善劳动合同的管理工作,依劳动法规办事,努力建立和谐的劳资关系,使其不走向仲裁,企业必须规范操作,正确处理好劳动关系。下面归纳出企业应注意的问题及其案例,供企业界参考。
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关 键 词: | 解除劳动合同 案例 企业界 对抗情绪 劳资双方 管理工作 劳动法规 劳资关系 |
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