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| 离职员工的财富价值 | |
| 引用本文： | 许耀东.离职员工的财富价值[J].企业改革与管理,2012(1):55-56. |
| 作者姓名： | 许耀东 |
| 摘 要： | 无论你提供多好的机会,多高的薪酬,或者多么优越的环境,有抱负的员工总会被看起来更好的地方所吸引。所以,没有企业可以百分之百地保留现有员工。但企业可以做的是,不把这部分人作为损失,而是发掘成企业的宝贵财富。传统意义上的"离职管理"属于"员工关系管理"或"劳动关系管理"的一部分。通常,公司的"离 |
| 关 键 词： | 离职员工 企业 员工关系管理 核心员工 离职管理 员工跳槽 员工离职 宝贵财富 价值 员工流动 |
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