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| 引领组织变革五策 | |
| 引用本文： | 索荣光.引领组织变革五策[J].企业改革与管理,2012(2):38-39. |
| 作者姓名： | 索荣光 |
| 摘 要： | 企业的竞争环境是多变的,管理者必须不断地变革才能保证企业生存和发展。变革是令人痛苦的,企业主管需要冒风险,需要做大量艰苦卓绝的工作。然而,在一日千里的结构性调整浪潮中,惟一能够幸免于难的是:以引导变革为己任,视变革为机会,主动寻求变革,并及时发现和掌握恰当的变 |
| 关 键 词： | 变革阻力 高层管理者 非正式组织 反对者 变革管理 企业内部 竞争环境 不同类型 组织结构 内部员工 |
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