国有外贸企业业务新人培养策略

经济全球化以来，我国外贸快速发展，现已成为全球最大货物贸易国。贸易的快速增长，急需外贸专业人才。然而，外贸业务新人在校所学知识与实际贸易实务存在差异，难以对接上岗；而企业培养新人与部门和业务员的利益不相关，部门和业务员对培养新人没有积极性。多数业务新人在岗位上缺少老业务员指导，缺少贸易资源，工作盲目，成长缓慢。业务新人的成长，关系到企业的持续发展。本人结合自己多年在国有外贸企业工作的实际，对业务新人的培养谈点看法。