转型中的企业组织矛盾

从传统的计划经济体制转向社会主义市场经济体制，是未来十五年我国面临的两个根本性转变之一。在转型过程中，随着企业改革的不断深化，一方面给企业带来了生机和活力，另一方面由于打破了旧的利益格局，新的利益关系又使企业组织产生新的扭结、碰撞和摩擦，有的甚至诱发严重问题。这就要求我们的厂长、经理们，要正确运用现代企业管理方法和艺术，为企业的改革和发展创造出良好的组织氛围，从而把我国企业改革进一步推向深入。一、导致企业组按矛盾的历困在新形势下，引发企业组织矛盾的原因可以概括为以下几个方面：第一，角色不同引起的…