日本企业培训的四大特色

日本人力资源管理模式是在日本经济高速发展的时期形成的，员工培训是其中的重要组成部分。进入知识经济时代，日本传统的员工培训制度受到挑战。为了适应经济的变革，日本企业进行了一系列的改革，主要特点是：以人为本，在员工的培训中，注重教育与企业发展、市场需求的变化和国际化经营需要相结合。