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| 微软公司员工管理的硬措施 | |
| 引用本文： | 黄思源.微软公司员工管理的硬措施[J].企业改革与管理,2014(1):64-66. |
| 作者姓名： | 黄思源 |
| 摘 要： | 微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔·盖茨这样总结微软成为世界级企业的秘诀。在微软看来，其人力资源策略就是怎样能为员工提供动力，使他们愿意为公司创造价值，也可以是这样一句话：怎么样把人才留住，怎么样吸引最好的人才。其措施有以下几点： |
| 关 键 词： | 微软公司 员工管理 世界级企业 顶尖人才 人力资源策略 创造价值 聪明人 盖茨 |
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