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职场时间管理探究
引用本文:詹灿芬,詹圣泽.职场时间管理探究[J].中外企业家,2013(12):186-188.
作者姓名:詹灿芬  詹圣泽
作者单位:[1]厦门烟草工业有限责任公司,福建厦门361026 [2]厦门海投集团,福建厦门361026 [3]厦门市行为科学学会,福建厦门361026
基金项目:国家自然科学基金合作项目“西部区域创新环境质量评价、监测与空间差异研究”(批准号71273209)阶段性成果。
摘    要:人生的管理取决于自我时间的管理,一个人的成就大小与其职场时间管理的优劣是成正比的,一个人一生的成就与事业的成功,很大程度上取决于他一生对时间自我管理的效能,良好习惯的养成深刻影响并助益于人的一生。8090后以来的当代青年大多属于独生子女新生代,在一定程度上存在着责任心、团队协作、自律意识、感恩意识不强等现象,他们身经的成长环境优越、责任心建立迟、自由自我成份多、明显带着幸福速成的烙印,他们已经逐渐成为职场的主力军。在当今躁动的社会里,管理好自己的职场时间就显得尤其重要与迫切!运用质性研究可知:良好的时间管理能使人赢得人生幸福、身心健康、事业成功。

关 键 词:人口资源  时间资源  职场管理  自律教育  可持续发展
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