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| 人力资源管理的人性化思维 | |
| 引用本文： | 刘惠杰.人力资源管理的人性化思维[J].中外企业家,2004(11):24-29. |
| 作者姓名： | 刘惠杰 |
| 摘 要： | 舞台缤纷,角色轮回.历史,总是有着许多惊人的相似.当我们偶然打量,总有依稀相识的感觉.不是这世界太过沉重或是陈旧,而是我们永远无法逃脱历史的、人性的原质轨道.这世界,因为变化所以纷繁,因为出类所以拔萃.这世上,很多惊人的事物都是由一些本不相关的事物衍生而来,大到宇宙天体的运行,小到细菌的变异.万物,本就是相互依存、相互发展.领域总是没有绝对,人群总是难以界定.从物种到人类,生命,进化了亿万年;从原始到信息,社会,演变了几万年. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 世界 不相关 发展 人性化 变化 衍生 历史 思维 角色 |
Humanized train of thoughts over human resources management |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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