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| 企业员工持股计划的推行 | |
| 引用本文： | 徐波.企业员工持股计划的推行[J].中外企业家,2007(11):60-61. |
| 作者姓名： | 徐波 |
| 作者单位： | 徐波（中国海洋大学） |
| 摘 要： | 在知识经济时代，员工持股计划对高层管理人员及核心技术专家起到长期激励的作用，关系到企业的生存和发展。员工持股计划正在被越来越多的企业所重视和应用。本文对我国企业员工持股计划的意义和存在的问题进行了讨论，并就员工的差异化应配以不同的持股计划作了进一步的探讨， |
| 关 键 词： | 员工持股计划 企业 高层管理人员 经济时代 长期激励 技术专家 差异化 |
Applying the Stake-holder Employee Project |
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| XU Bo.Applying the Stake-holder Employee Project[J].Chinese and Foreign Entrepreneurs,2007(11):60-61. | |
| Authors: | XU Bo |
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| Keywords: | |
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