薪酬制度对企业青年员工流失的影响

青年员工是企业的潜力，是企业需要培养保护的主要对象，然而好多企业都面临着青年员工流失严重的问题。薪酬保密是在许多企业比较流行的一种管理方式，薪酬保密和员工流失也存在着很多的联系。